我们都知道一份新闻稿能否获得最大的营销效果，它的内容是最重要的。有很多是朋友写的文案，看似才华横溢，文笔好，结果往往远不如预期。可是为什么会这样呢？这个问题从何而来？
第一个错误:有节点没问题，有话题没主题。
热点策划的正确思路是和你的目标群体谈论你所拥有的共同话题，比如梅西、内马尔、姆巴佩这些有粉丝的，因为他们都是粉丝，和假粉丝谈论德国帅哥和俄罗斯大姑娘，这是美丑的普遍属性，也是共同话题。如果你和一群从媒体上写东西的人坐在一起，可以说说半夜追热点的痛苦，华帝蒙牛和营销狗的成功，半夜做海报的痛苦。
对一个人说一句话，可以有相同的看法，不同意可以脸红脖子粗，但首先要有自己的观点，也就是所谓的“事”。
什么是东西？事物都是基于人们在广泛的话题中发现的一个具体场景，也可以称为矛盾
第二个错误:自说自话和吹牛最不自然，圣拉企业的品牌很难关联
那么如何让热点和企业品牌的关联看起来不那么不自然呢？每个品牌都有不同的人和产品特点，但有一点是不能夸的。如果没有关系的话，祝一个假期好玩不太好。
所谓热点追逐，就是利用大众对同一件事的关注，让企业品牌和客户在同一个话题上互动。就好像你早上到公司，打开公司邮箱，发现公司ceo已经走了，那么这个时候你想听什么？一是为什么离职，二是离职后可能会发生什么。
然后会有两种人成为意见领袖。一种人会知道首席执行官辞职的原因，并传递第一手消息。如果你是部门里第一个知道辞职原因的人，那么你就会成为八卦的中心，也就是部门里的话题领导。
第二类是分析专家，综合企业形式等。，由此推断离职原因，ceo离职后的接班人，以及接班人上任后可能产生的影响。这样的人一定有自己独特的见解，哪怕是严肃的废话，但是八卦，谁在乎真假？
所以，如果热点和企业品牌相关性不强，比如我的金融领域和大部分热点没有关系，那么你可以当话题带头人，节气热点可以是健康知识，寒暑假可以当导游。当然，你需要忘记企业品牌，但你应该为客户着想。
标题：「营销心得」营销软文没比较有效果，可能忽略了这几个细节？
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