在整个网络营销中，很多公司忽略了微博营销板块，却不知道微博已经成为主流自媒体。可以说微博是公司的转折点，要重视自己的公司，做好微博营销。
公司官方微博不需要只在上班时间管理，但是微博浏览次数和转移人数最多的时间段基本都是晚上。如果一个员工在工作时间之外还在为公司打理微博，那一定是个好员工，当领导也需要表现一点。因为公司是你的，但是下班时间是员工自己的，员工大半夜辛苦帮你维护微博，至少应该给一定的工资倾斜。
公司微博通常使用logo作为头像，所以logo要有完善的策划和视觉识别系统。微博的皮肤一定要定制，而不是系统自带的皮肤，既有新意又有吸引力，还能加一点有助于公司宣传的新闻。公司微博的名字不要太繁琐，一般用公司最常用的简称。公司微博签名要体现公司最新发展，必须是正规的。公司官方微博必须创建自己企业名称的话题；另外，微博管理者要根据实际事物的快速发展，创建相应的微博话题，并持续维护。
企业应该向外界传达什么样的企业文化和气质？以后所有微博都为你的主题服务。不要让你的微博和别人的一样。运用独特的文案技巧，恰当地表达企业文化。每个时间段都要合理划分。什么时候发布企业的产品新闻，什么时候转发感兴趣的同类型文章，要做好时间规划。微博事件和微博浏览时间每天都有一个固定的高峰，运营商要仔细分析这个领域的人的主要关注期在哪里。
微博运营一定不能吝啬你的转发和评论。高质量的转发评论会增加你和网友的互动程度，对微博的排名也有一定的权重作用。
尽量不要在公司微博谈论话题:
1.政治话题
2.企业商业秘密
3.个人和公司之间的恩怨
企业应该建立严格的公司微博管理制度，如果有分支机构，这个制度应该是完整的。公司应该把微博当做自己的电子杂志来管理，但是曝光度要比普通杂志大很多。
每天、每周、每月的微博选题都要做好规划，规划完成后最好报领导审批，然后再发布。如果公司在微博上出现危机，公司CEO应该要求这条微博的负责人以一对一的方式在2分钟内解决危机，尽量以个人的身份表达信息，尽可能的解决问题，而不是以企业的性质出现。不要等到报了领导批了，然后你又会发现很难解决。
目前，仍然有许多企业和公司对微博不够重视。他们认为微博应该交给前台或者由人员随便发，不要太当真。如果碰巧看到这个文案，一定要给老板做好思想实践。不要有这样的想法。企业的负面消息一旦在微博上播出，后悔都来不及。
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