一般来说，就信息写作的妙招而言，信息简短而准确，不需要太多的描述和修改。把事实讲清楚是最重要的任务；专题的中心或主题必须鲜明突出，层次或重点明确，角度中立，立场多面，引发思考，结论开放。
一般来说，企业软文承担着国内外的信息推广任务。对外来说，由于该领域的服务对象面向全社会，该领域的优势决定了它需要依靠大众传媒来推动和争取社会的理解和支持。在内部，我们将促进对公司员工的教育，以增强公司的活力和干部职工的聚集力。把握公司和公众的信息推广规模，是企业软文从业者应具备的基本素质。
可以说，公司的信息推广是公司信息表达社会、团结员工、建立良好公关关系的重要手段。客观来说，企业软文与公共信息有一定的一致性，但本质上，公司是一个以盈利为最终目标的市场主体。公司对信息价值取向有自己的视角和观点，积极维护公司利益是功利的。
1.企业软文的重点是“推广”，而不是时间长短。软文在企业的推广虽然也报道了一些持续性很强的信息，但其重点是“推广”。宣传公司管理层的策略和决策，宣传公司出现的模范人物和典型事例，弘扬公司文化，发表领导讲话等。，并没有特别注意信息的长度和信息量，而是更注重传播效果的大小。
企业软文推广以公司利益最大化为价值取向。
2.企业软文推广的价值取向是公司利益最大化。在内部，企业软文侧重于推进教育，统一干部职工思想，信息是“多报喜少忧”。对外，他们努力在互联网上塑造企业的良好形象。
3、企业软文推广从业人员应是熟悉公司情况的“专家”。企业软文推广的员工要了解信息推广的基本规律，熟悉公司的运营流程、快速发展等方面。只有这样，才能将公司推广和信息产业有机结合，提升企业软文推广的可靠性和宣传效果。
4.企业普及软文，获取新闻和线索相对容易。企业软文的任务是提升公司的良好形象，提高公司的社会公信力。此外，企业软文的推广往往被列为管理机关的一项职能，因此有时采取行政命令的形式。正因为如此，企业软文推广的员工在收集和撰写信息时往往会得到受访者的积极配合，比较容易获得新闻和线索。
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