
年会直播软文推广怎么做才能引爆全场
哎,年底了,你们公司是不是也开始折腾年会了?但说实话啊,现在谁还只满足于关起门来自己嗨?线下热闹归热闹,可影响力有限啊。线上直播才是真正能把氛围拉满、让影响力破圈的关键操作!
但问题来了:怎么才能让更多人愿意点进来看?怎么把一场内部年会,搞成一次对外刷屏的品牌事件?别急,这篇就来聊聊,年会直播软文推广到底该怎么做。
一、先别急着写!想清楚:你的软文到底是写给谁看的?
很多人一上来就埋头写稿,其实方向都错了。你得先琢磨:你这篇软文的目标读者是谁?是给员工看的?还是给客户、合作伙伴,或者纯粹是为了品牌曝光吸引路人?
对象不同,写法完全不一样。
- 对内(员工&家属):重点突出归属感、荣誉感和福利,比如大奖剧透、老板节目预告,带点“家”的感觉。
- 对外(客户&公众):要强调公司实力、文化和亮点,比如重磅发布、行业大佬分享、炫酷的科技舞台效果,塑造高大上的专业形象。
搞清楚了对象,你才知道该用什么语气、突出什么信息,这是所有工作的基础。
二、软文核心:抓眼球的标题和开头怎么搞?
这是决定用户是否点击的关键!平淡无奇的标题直接等于无效推广。
标题怎么取? 别怕做“标题党”,当然不是让你骗人,而是要把最吸引人的点抛出来。比如: - 悬念式:“今年年会,CEO竟然要上台跳女团舞?” - 福利式:“看完这篇,解锁百万大奖抽取攻略!” - 数字式:“3个节目、5轮抽奖、10万红包,我们年会玩疯了!” - 热点关联式:“今年年会,我们人手一台‘遥遥领先’?”
开头怎么写? 开头就别绕弯子了!用最直接的方式勾起兴趣: - 直接抛出最大亮点或福利(“百万豪礼,看完直播就能拿!”); - 或者提出一个扎心问题(“别人家的年会刷屏了,你的呢?”); - 再或者制造紧迫感(“今晚8点,错过再等一年!”)。
总之,别客气,把最好的东西先亮出来!
三、内容干货:软文里到底应该塞进哪些东西?
用户点进来了,你得让人家觉得“值得看”。干货和亮点必须给足。
1. 核心信息一个都不能少
虽然听起来很基础,但真的很多人会漏!请务必检查你是否写清楚了: - 直播时间:几月几号几点?最好强调“定好闹钟”! - 观看平台:在哪儿看?视频号、抖音、B站?附上二维码或链接! - 主题和亮点:今年年会是啥主题?有什么绝对不能错过的环节?
2. 疯狂预埋“看点”和“爆点”
这是软文的灵魂。你得把观众的好奇心勾起来: - 节目单剧透:老板带队跳街舞?技术大神反串京剧?放点排练花絮图,效果更好! - 大奖剧透:手机、电脑、现金大奖……直接把奖品图片甩出来,视觉冲击最管用。 - 神秘嘉宾:有没有重量级人物来?稍微卖个关子。 - 互动玩法预告:直播时有没有抽奖、弹幕互动、红包雨?告诉用户参与方式,让他们有参与感。
3. 别忘了“品牌故事”和“情感链接”
纯推销会很干。可以适当回顾一下公司这一年的高光时刻,感谢团队的努力,把品牌文化和价值观融进去,让外部读者也能感受到你们的温度和凝聚力。不过话说回来,这块内容不宜过长,否则读者可能觉得枯燥。
四、推广分发:写好了没人看也是白搭
软文发布不是终点,而是起点!你得让它被更多人看到。
核心推广渠道
- 官网/公众号/企微社群:这是基本盘,必须第一时间全员推送,发动员工转发。
- 合作伙伴&客户群:定向邀请,显示重视,也是一种关系维护。
- 社交媒体矩阵:微博、知乎、行业社群、员工朋友圈……关键是设计好转发语和海报,降低员工的转发成本。
- 付费推广(如果需要):比如在行业大号投个广告,或者做点朋友圈信息流广告,精准触达目标人群。
节奏感很重要!
千万别等到年会当天才发一篇!那也太晚了! - 预热期(前3-5天):发预告软文,主打悬念和期待,比如“重磅嘉宾猜猜是谁?” - 引爆期(当天上午/中午):发终极提醒软文,把所有亮点、福利、链接汇总,进行最后冲刺。 - 延续期(结束后):发回顾软文,晒出精彩片段、获奖名单,或许暗示了企业文化的向心力,让没看的人后悔,看过的人再次传播。
五、一些小tips和容易踩的坑
- 别自嗨! 多用用户听得懂的大白话,少用内部黑话和复杂术语。
- 视觉!视觉!视觉! 多配高清、有冲击力的图片和短视频预告片,纯文字没人爱看。
- 引导行动! 文中多次提醒“点击预约”、“转发抽奖”,明确告诉用户下一步该干嘛。
- 数据追踪:提前准备好直播平台的链接,方便跟踪点击量和来源,具体的数据分析模型可能还得根据平台来定,这部分我也在摸索。这样才能知道下次推广该怎么优化。
总之啊,年会直播软文远不是写篇文章那么简单。它是个系统工程,从前期策划、内容创作到渠道推广,每一步都得想清楚。
核心目的就一个:让更多人来看,并且看得爽,最终让一场内部年会,变成一次成功的品牌对外营销。
行了,思路大概就这些。赶紧动手策划你的爆款年会软文吧!
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