541字，读 大概1分钟，创新型人才总是受到企业的欢迎 营销策划需要具有较强策划和实践技能的创新型人才 人才紧缺，自然要加强创新营销策划人才的培养 现在有一个很现实的问题，就是课程结构和内容不适合我们经济的快速发展 许多课程的内容庞杂，缺乏先进性和前瞻性 这是一个很大的文字漏洞，给学生带来很多不便。学习和采用脱节导致实践能力下降，同时也不能给公司带来规划效率和创新上的突破。 教学实践的理论与实践脱节。 营销策划本身是一项非常实践性的活动，不仅要求学生具备深厚的营销理论，还要求学生具备运用这些理论指导实践的能力 但实践水平太低，课外训练不规范 我们应该认识到实践的重要性 营销策划创新人才的培养，必须着眼于培养其创新能力，调动其教、学、做的积极性 创新能力的本质是提高我们以创新的方式处理问题的能力 知识是应用于实践的，而不是书本知识 课外训练和实践非常重要 参与实例，发现问题，然后找到相应的理论思维，处理问题 人才以培训为导向 营销策划企业要打造内部人才培养理论与实践相结合的公司 学校应用理论，企业内部培训，陪同顾问出差做项目，负责部分项目，参与，有顾问实践指导 创新营销策划人才培养，公司以身作则，理论与实践相结合，后者更重要
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