866个单词，阅读大约需要2分钟 简历是求职者对招聘单位的简单介绍。包括自己的基本新闻:姓名、性别、年龄、种族、籍贯、政治、教育、联系和自我判断、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对工作的简单了解。 1.对比 公司对不同岗位有不同的专业技能和素质要求。为此，建议在写作时，最好先明确求职方向，然后根据招聘企业的优势和就业要求进行定制，以便产生更多比较性的简历，不要让简历走江湖。 2.简洁明了 岗位可能会收到几十份甚至几百份简历，导致人力资源部门查看简历的时间有限。所以建议求职者的简历要简洁有力。大多数职位的简历篇幅不应超过两页。尽量写一页(技术协会的实践可以写两三页)。 3.突出重点，强化特色 首先，目标要突出。我应该申请什么职位？如果简历中没有明确的目标位置，可以直接删除。其次，突出与目标岗位相关的个人特征，包括职业技能、素质和经验，并尝试量化成绩。 4.这种风格易于阅读 毕竟每个人的情况不一样，这些模板不一定适合你。为此，建议求职者谨慎采用简历模板，恢复网上提供的封面，但要根据自身情况进行设计。通常简历只包含:个人基本情况、求职意向、专业技能和素质。专业经验可以是最重要的四个部分，个人可以根据具体情况加入。 5.逻辑清晰，层次分明 观察语言在表达妙招和描写上要严谨，上下文衔接要合理。学历和工作经验可以用闪回来表达，关键部分可以放在简历的最上面。 6.客观现实 诚信是做人和事业的基础。一个不诚实的人要在社会上站稳脚跟并不容易。同样，如果你伪造简历，你会失去越来越多的机会。即使有幸被面试，一般也能在面试中看到有经验的人力资源。只要发现造假，就会觉得自己满嘴都是伪造品，就会被拒之门外。一个连诚实都不会的人，企业对你有什么信任？正因为如此，建议求职者一定要客观的写简历是真的。可以根据自身情况深入探讨，结合求职，合理优化，而不是一种夸大和证伪的意图。
标题：「营销技巧」简历的简单写作妙招
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