网络推广培训包含哪些内容
网络营销课程是网络营销培训机构为做网络营销的组织进行培训所设计的课程。网络营销课程内容一般应包括网络营销定位、营销型网站建设、网络推广、运营服务和网络营销管理。
1，内容
网络营销课程内容是影响网络营销效果的决定性因素。网络营销课程的内容，一般应包括网络营销课程内容一般应包括网络营销定位、营销型网站建设、网络推广、运营服务和网络营销管理。但不一样的网络营销培训机构针对不一样的搞网经营销的组织所进行的培训课程设计安排是不太一样的。例如，从网络营销培训机构所倡导的网络营销解决方案来分,网络营销课程有整合式网络营销课程的内容，也有颠覆式网络营销课程内容,还有系统化网络营销课程内容等.。从网络营销所针对的对象人群不一样，网络营销课程内容有针对公司高层的网络营销培训课程，也有针对公司中层的网络营销培训课程，还有针对公司基层的网络营销培训课程。
2，针对人群
不一样的网络营销培训机构针对不一样的网络营销学员，所设计课程具有不一样的特点。
针对公司高层
A、强调网络营销的理念；
B、强调网络营销的思路；
C、强调网络营销的策略；
D、强调网络营销的重点和要点；
E、网络营销的检查工具等。
针对公司中层
A、课程内容一般是最全面的；
B、实战性的内容会多一些；
C、强调网络营销的管理；
针对公司基层
A、一般只重点讲述网络营销某方面的实战操作内容；
B、通常会讲述一些网站的基础知识；
C、通常会讲述网络营销推广的基础知识和一些基本的操作方法，例如，SEO的基础（当然，SEO工作者会重点讲述实战操作技巧和方法）；
网络营销需要具备哪些技能
1.学习能力
有些东西不懂很正常，从不懂到懂，从懂到精通，自己想一想，原来不会的东西，是不是可以很快上手。学习能力，其实蛮难衡量，我更愿意看到商品经理在每次商品项目实践中的总结归纳，清楚的知道成功经验与失败教训。
2.执行力
完成预定目标及任务的能力，包含完成任务的意愿，完成任务的方式方法，完成任务的程度。这对于商品新人来说，或许是最为重要的，刚刚开始步入职场，没啥决策权，先按照领导要求做出来吧，当然，做之前，自己可以有个决策判断，商品出来后验证自己的决策。
3.沟通能力
有效传达思想、观念、信息，把握对方意图，就是自己和商品项目的干系人信息通畅，信息对称。沟通能力强的个人，有些时候并非能言善辩，而是让整个团队目标一致，各个岗位同事相互理解，共同推进项目进展。
4.行业融入
了解公司所属行业的上下游产业链，政策环境，最新的行业动态等。个人的商品项目在行业处于领先水平，有较高的知名度，同时个人能力为行业认知，有一定的影响力。
5.心态和情商
积极主动面对困难及压力，以开放的心态迎接变化和挑战，并推动问题的最终解决。
6.技术基础修养
了解与商品相关的技术实现原理及其表现形式，可以就技术方案与技术人员有效沟通，具备技术实现的基本技术概念。
7.项目管理
通过流程规划、时程安排、任务和人员的管理以及资源的整合运用，顺利达成项目目标。
8.关联知识：心理学、美学基础、财务知识、办公技能等
能综合考虑并有效应用相关常识为商品服务。
9.商品规划，版本发布
准确把握网民需求，进行优先级排序，明确版本规划，通过迭代实现商品目标。明确业务逻辑，协助业务方制定业务规划和配套商品规划，推进商品线业务目标实施。
10.专业设计能力
依据网民使用场景，使用相关专业领域的小知识、工具和技巧，设计出满足甚至超出网民预期的功能特性。
11.市场分析能力
对行业情报、竞争对手动态和网民变化进行掌握和分析，确定商品的市场地位，掌握竞争格局，预测市场变化，确定战略战术。新机会、新商品或新项目的识别：可以在比较模糊的情况下发现新商业机会，独立提出项目或方案;面对模糊的问题，分析现象，找到原因，挖掘问题，识别出关键点，找到解决方案，判断优先级，拿到结果。
12.商务沟通
理解合作方的利益点及自己可提供的资源，通过一定的谈判技巧，形成共赢的成交方案。
13.数据分析
通过设计数据指标体系，进行数据的收集与分析，挖掘潜在规律和问题，以优化商品和支撑决策。说道这点，个人的看法是，商品经理不能只是分析现有数据，最为关键的是理解数据产生的每个环节，这样才可以更精准的进行分析和问题定位，才可以更具有效果的利用数据做商品。
14.市场营销
根据目标群体、商品特点及品牌塑造需要，进行营销及公关策略的制定与执行，以实现有效传播、危机化解、商品目标达成。
15.渠道管理
开拓和维护网民或内容的来源渠道，优化渠道结构，形成渠道合力并规避风险，建设利于商品发展的优质渠道体系。
16.市场/网民的调研与分析
主动通过各种不一样渠道了解网民反馈，掌握定性、定量调研方法，并将用研方法付诸于商品实践，持续优化商品。
17.方法论建设
在工作中主动帮助他人提高专业能力或提供发展机会，帮助他人的学习与进步。不只是自己学习，更强调的是把经验的日积月累上升到方法论水平，提高团队整体能力。
18.知识传承
从工作日积月累中不断总结提炼，形成普遍性解决方案，起到指导及示范性作用，并加以推广应用。主动将自己所掌握的小知识信息、资源信息，可以通过沟通、培训等多种形式分享，推动团队共同提高。
总结：随着网络、移动互联网的日益普及，各个行业对网络营销人才的需求是越来越大了。那么要想让自己成一个优秀的网络营销人才，你就必须掌握上面这些技能，当然我这里写的可能有不足的地方，但是希望对那些从事网络营销的人员有帮助。
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