热点聚集

公司团建排除吃饭K歌还能玩点啥？
上周跟做HR的闺蜜喝酒，她吐槽说老板批了20万旅游经费，结局行政小妹订了个农家乐三日游，回来收到32封投诉邮件。这事儿让我琢磨：到底什么样的公司旅游能让95后不玩手机，70后不说腰疼？

① 人均800的温泉酒店，为啥员工宁愿在家刷剧？
去年参加某大厂的千岛湖团建，白天搞拓展训练比上班还累，晚上居然安排《感恩的心》手语教化——好家伙，00后实习生当场订机票逃跑。现在聪明公司都玩放养式旅游，给每人发800块探索基金，只要集齐9张创意打卡照就算合格。

② 旅游变军训？领导开心员工受罪
见过最离谱的安排是早上6点全公司看日出，结局财务总监高血压发作送急诊。现在流行模块化行程，比如说：

③ 预算怎么花才不挨骂
对比携程2023年数据：

重点在于把钱花在个性化体验而非五星酒店，比如说给程序员安排电竞酒店夜场，给宝妈们准备亲子写真套餐。

问：30人小公司只有5万怎么办？
答：试试城市微度假！深圳有家公司包下轰趴馆24小时，白天办行业沙龙，晚上变装舞会，人均才300块。核心找带厨房的场地，自带酒水省下一大笔。

问：怎么防止变成公款旅游？
答：设置任务金币体系，完成团队挑战才可以解锁景点门票。见过最绝的是把顾客拜访任务设计成密室逃脱，既完成KPI又玩得嗨。

问：员工带家属怎么处理？
答：杭州某电商公司的做法绝了——给家属发专属任务卡，比如说"拍下老公划船表情包换星巴克券"。既能防止变成保姆旅游，又加强互动趣味性。

① 合同里的隐藏炸弹
去年踩过的坑：某旅行社承诺的"专属大巴"其实是跟老年团拼车。现在学会盯着合同里的"拼团免责条款"，必须白纸黑字写"独立成团"才签字。

② 保险买错等于没买
重点看是不是包括急性病就医和锻炼意外险，上次团建有人漂流骨折，幸亏保险涵盖极限锻炼。

③ 导游才算是灵魂人物
有次碰到个宝藏导游，白天讲解景点，晚上化身酒局破冰高手。后来才知道他是MCN机构培训的网红领队，这种人才要提前三个月抢档期。

本人观点暴击
混迹职场十年，发现个真谛：旅游品质看餐标，团建效果看夜聊。见过最成功的案例是厦门某公司把总结会搬到海边帐篷，伴着浪声复盘比会议室里高效三倍。最近听说有公司开始搞"错峰团建"，专挑工作日去冷门景点——要我说，这种反套路操作才算是真的人性化。

标题：公司团建新玩法：旅游还能这么搞？

地址：http://www.wenfangge.com/rwfb/88632.html

注明“来源：文芳阁”的所有作品，版权均属于文芳阁软文推广平台，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品，如有对内有异议请及时联系btr2030@163.com，本人将予以删除。

公司团建新玩法：旅游还能这么搞？