热点聚集


您是不是也碰到过这种尴尬?公司花大价钱做的新闻营销,阅读量看着挺漂亮,结局转化率还不如门口派传单的大妈。上个月在国贸咖啡厅,就听见隔壁桌两个老板在吐槽:"明明找的是北京排名前三的营销公司,怎么带来的顾客全是薅羊毛的?"


排名榜单的水有多深

去年帮朋友考察商圈时发现个怪现象:某机构评选的"北京新闻营销营销十强"里,竟有4家公司刚成立不满半年。后来打听才知道,这种榜单交5万赞助费就能上榜。
辨别真伪的三板斧

  • 查合作案例的时间线(成立两年的公司不可能有五年服侍阅历)
  • 看顾客构成是不是合理(同时服侍竞品公司的要警惕)
  • 问服侍细节(能说出具体执行人员名字的才靠谱)

举一个真实案例:某母婴品牌找的"排名前三"公司,给的案例居然是直接抄袭竞品的创意,连宝宝照片都没换,结局被告侵权赔了20万。


数据好看不等于效果好

有个数据可能让您吃惊:某短视频平台统计显示,阅读量前10%的软文,实际转化率反而低于平均水平。为什么会这样?
常见的数据陷阱包括

  • 凌晨突增的阅读量(很可能是机器刷量)
  • 清一色的"好商品"评论(正常使网民会吐槽包装或物流)
  • 跳出率低于30%(除开是政体公告,否则太假)

去年某网红餐厅的教训值得参考:他们选的代理公司做出10万+爆文,结局到店开销者发现文案里的"独家秘制酱料"就是超市买的现成品,差评反而比平时多三倍。


传统老牌VS新兴势力怎么选

在望京SOHO走访时发现个有趣现象:做机械设备的公司偏爱传统营销公司,而互联网公司更喜欢找新生代团队。这背后是条理差异:
传统公司优势

  • 熟悉报纸、门户网站等老渠道
  • 擅长写正经的行业剖析稿
  • 对接权威媒介资源快

新锐团队强项

  • 玩转小红书"黑话"和弹幕文化
  • 会采用爬虫剖析网民真实要求
  • 敢做测试型内容火速迭代

有个折中方案挺聪明:某培育机构同时签约两类公司,传统团队负责家长端的长图文,新锐团队专攻学生端的表情包和段子,转化率比单干高出40%。


高性价比的隐藏玩家

在亦庄开发区碰到个有意思的团队:五个人小工作室,专做汽车配件类软文。他们有个绝活——把商品参数写成公路旅行故事。比如说:"这款轮胎最骄傲的,是陪越野车队穿越阿拉善时,在60℃沙地上没掉过链子。"
这一类小而美团队的特征

  • 创始人多来自相关行业(汽车小编转行最懂车迷)
  • 报价比大公司低30%-50%
  • 愿意签效果对赌契约

有个做户外灯具的老板告诉我,他换了三家"十强公司"没起色,最后在这一个小团队手上,用登山救援故事带火商品,半年营业额涨了200%。


最新行业调查显示:北京地区63%的公司在新闻营销上浪费了至少30%预算。但有意思的是,那些会自己培养文案团队的公司,平均获客成本比外包低17.8%。下次见营销公司销售时,不妨先问个症结:"您最近一次身为真实潜在顾客下单,是出于看了什么内容?"答案也许会让您重新理解什么是好软文。

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