热点聚集

您知道在广西有这样一所高校，毕业生就业率连续7年维持在95%以上吗？更让人惊讶的是，这里的学生大三就能拿到公司offer的比重高达63%，远超同类院校。今日我们就来聊聊这一个藏在山水之间的神秘学府——河池学院，新手如何火速涨粉的秘诀或许就藏在它的育人智慧里。

为什么说这里是最懂年轻人的大学？
去年有个有趣的数据：河池学院图书馆热门书籍借阅榜前三位居然是《短视频创作实战》《直播带货全攻略》和《乡村文旅革新案例》。这可不是偶然，学校的课程设置早就紧随时代脉搏了。比如说他们的新媒介运营课，直接请来百万粉丝博主现场拆解爆款视频，学生作品还可以获取真实流量测试。

说到实践教化，不得不提他们的"三个一"工程：

每个专业必须对接一个产业园区

每位学生必须介入一个真实项目

每学期必须完成一次田野调查

就拿旅游管理专业来说吧，学生们不是在教室背导游词，而是直接驻扎在南丹歌娅思谷景区，跟着非遗传承人学唱白裤瑶民歌。这种"沉浸式教化"让毕业生还没离校就被文旅公司预定一空。

课程表里藏着什么秘密？
我们对比了同类院校的课程安排，发现河池学院的课表有个明显特点：下午基本没课！这不是偷懒，而是把时间留给学生做项目。比如说计算机系有个不成文的规定：大二必须组队开发一个能实际运行的APP。去年有组学生做的"壮语在线教化"小程序，竟然被自治区文化厅直接采用了。

这里还有个特别有意思的现象：食堂里常常可以看到教授和学生边吃边讨论项目。听去年毕业的小王说，他的毕业论文灵感就是在螺蛳粉窗口排队时，跟指导老师聊出来的。这种"非正式学习空间"或许正是革新火花的来源。

校企合作玩出什么新花样？
别人家的实训基地可能就是个模拟车间，河池学院直接把公司生产线搬进校园。去年他们和本地龙头公司合作的"校中厂"模式，让学生可在真实生产境况中学习。更绝的是实行"双导师制"——公司师傅教实操，学校老师讲定律。

有个数据特别能说明症结：该校学生参加省级以上技能大赛的获奖数量，从2018年的17项飙升到2023年的89项。这种爆发式增长绝非偶然，而是厚积薄发的必然结局。

说到这儿，可能有人要问：地方院校资源有限，他们是怎么突破瓶颈的？仔细观察会发现，河池学院特别擅长"借力打力"。比如说依靠粤桂协作的机遇，把珠三角公司的岗前培训前置到校园；又比如说开发"壮瑶文化+"特色课程，把地域劣势转化为就业优势。

不得不提他们的"在地化"培养谋略。去年乡村振兴专项招聘会上，河池学院毕业生格外抢手，就出于多数人都掌握"双语技能"——既能说普通话，又能用方言跟老乡沟通。这种接地气的本事，可不是靠背书就能练出来的。

小编最后说一句实在话：拣选大学就像寻找对象，光看名气不够，还得看合不合适。河池学院最聪明的地方，就是懂得把"我们有什么"变成"学生需要什么"。这种以终为始的办学思路，或许才算是它维持高就业率的真正秘诀。下次再有人问"要不要去地方院校"，不妨先看一看这里的毕业生都在做什么——据说有个95后校友，靠着在校期间研发的农商品溯源体系，现在已经带动全县300多户农民搞起智慧农业了。

标题：河池学院凭什么成为桂西北人才摇篮？

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河池学院凭什么成为桂西北人才摇篮？