编辑发稿管理制度范本
编辑发稿是报社的核心工作之一，它关系到报纸的质量和形象。为了规范编辑发稿工作，保证稿件质量，提高编辑效率，报社需要建立一套科学的编辑发稿管理制度。以下是一个编辑发稿管理制度范本。
一、稿件的采集
1.1 采集方式：编辑可以通过多种方式采集稿件，包括自行采访、接收投稿以及从其他媒体、网站等渠道获取。
1.2 采集范围：采集的稿件应符合报社的定位和政治导向，不得违反法律法规和社会道德。
1.3 采集时限：编辑应根据不同栏目的要求，及时采集稿件，并按照规定的时限完成稿件的采集工作。
二、稿件的评审
2.1 审稿标准：编辑应根据报社的定位和政治导向，按照编辑规范对稿件进行评审，保证稿件的质量和可读性。
2.2 审稿程序：稿件的评审程序应包括初审、复审和终审三个环节，每个环节应指定专人负责，严格按照程序进行。
2.3 审稿结果：对于初审未通过的稿件，应给予退稿或修改意见；对于复审和终审未通过的稿件，应及时告知作者，并退回稿费。
三、稿件的编辑
3.1 编辑标准：编辑应按照报社的编辑规范和要求，对稿件进行编辑，包括修改文风、调整结构、删减内容等。
3.2 编辑程序：编辑应按照程序进行编辑，包括初步编辑、细节编辑和最终编辑三个环节，每个环节应指定专人负责。
3.3 编辑结果：编辑完成后的稿件应符合报社的编辑要求，内容清晰、结构合理、语言精练，达到可供排版、印刷发布的标准。
四、稿件的发布
4.1 发布标准：发布的稿件应符合报社的定位和政治导向，不得违反法律法规和社会道德。
4.2 发布程序：编辑应按照程序将已编辑完成的稿件提交给排版部门进行排版，排版完成后再提交给审定部门进行审定。
4.3 发布结果：通过审定的稿件应按照规定的时间、版面、位置、字号等要求发布，确保报纸质量和形象。
以上是一个编辑发稿管理制度范本，报社可以根据自身情况进行适当调整和完善，建立起一套科学的编辑发稿管理制度，规范编辑发稿工作，提高编辑效率，保证报纸质量和形象。
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