
你是不是也听过这一个说法?"保险行业三个月买车五年买房",结局入职后发现连亲戚都躲着你走?先别急着怀疑人生,今天咱们就掰开揉碎了唠唠,这一个行业的新人到底该怎么破局。
新人必踩的三大坑
我刚入行时师傅讲得好:"没踩过坑的保险员就像没挂过科的医术生"。这几个坑你肯定见过:
疯狂发朋友圈:早中晚刷屏商品消息,最后被屏蔽拉黑
逮着亲戚开刀:三姑六婆见你就跑,年夜饭都吃不踏实
背话术像机器人:顾客问个简易症结,你掏本子查半小时
去年我们团队有个小姑娘,三个月换了6种拓客方式。你猜怎么着?最后是靠宠物沟通群签下第一单。故此啊,方法不对努力白费!
拓客秘籍:从0到1的实战技巧
这里还有个对比表你细品:
方式 | 成本 | 转化率 | 持久性 |
---|---|---|---|
电话销售 | 0元 | 0.3% | ★☆☆☆☆ |
社区摆摊 | 200元 | 1.2% | ★★☆☆☆ |
兴趣社群 | 500元 | 5.8% | ★★★★☆ |
短视频运营 | 1000元 | 12.6% | ★★★★★ |
重点来了!现在聪明人都这么玩:
周三周五发科普视频(流量高峰期)
周末组织亲子急救课(精准获客)
每月搞线上保单诊断(构建专业感)
我们团队测试过,用这套组合拳的新人,三个月转正率增强67%。有个95后小伙更夸张,靠拍"保险避坑情景剧"抖音粉丝破5万,现在顾客追着找他投保。
培训课藏着多少猫腻?
记得我花6800报的"大师课"吗?三天两夜就教怎么卖年金险。现在看透套路了:
真正值钱的课程都藏在公司内网
资深导师的跟单记录比教材管用
理赔案例库才算是黄金数据库
上个月带的新人王芳就聪明,专门探究医疗险理赔纠纷。现在成了团队里的"疑难杂症专家",顾客指名率最高。这说明啥?专业细分才算是王道!
独家数据大曝光
偷偷告诉你个行业秘密:2023年新人留存率前三名的保险公司,培训体系都有这些共同点:
① 每天1小时情景模拟训练
② 每周3个真实案例拆解
③ 每月1次理赔现场观摩
某合资保险公司更狠,让新人跟着查勘员跑现场三个月。结局这批人半年后的续保率高达89%,比平均水平高出23个百分点。
顾客最反感的销售话术
最近做了个千人调研,发现这些话术最容易丢单:
"这一个商品马上就要停售了"(顾客OS:又要制造焦虑)
"您就当给孩子存钱"(顾客OS:品德绑架玩得溜)
"返佣这事咱们私下聊"(顾客OS:合规性都成症结)
反而真诚说缺点的销售更吃香。我们有个销冠,见顾客第一句是:"这款重疾险有3个缺陷,您听完再决定"。结局成单率反而飙升,你说神奇不?
说一句掏心窝子的话,这行早就不是靠人情单的时代了。上周见了个00后新人,人家用AI做家室风险测评,顾客当场签了年缴15万的大单。将来五年,懂养老医疗政令、会玩新媒介、能做实操服侍的保险顾问,才算是商圈上的香饽饽。记住咯:保险卖的不是商品,是化解症结的本事。
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标题:保险行业新人如何快速月入过万?
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